1. | Voditelj projekta | Petra Kereži, mag.ing. |
2. | Voditelj kluba | Anja Petrović, mag.inf. |
3. | Konzultant | Simona Štriga, mag.ing. |
4. | Predsjednik HDIG | Nenad Petrović, mag.ing. |
5. | Dopredsjednica HDIG | dr.sc. Jelena Loborec, dipl.ing. |
6. | Član Predsjedništva HDIG | dr.sc. Mario Gazdek, dipl.ing |
Održivost rezultata projekta može se sagledati kroz više točaka – kao povećanje zapošljivosti pripadnika ranjive skupine mladih u dobi 15-29 godina i njihova lakša integracija u tržište rada, kao unaprjeđenje kapaciteta Hrvatskog društva inženjera geotehnike u razvoju i provedbi programa usmjerenih na smanjenje nezaposlenosti, kao razvijanje partnerskih odnosa s dionicima projekta i stvaranje temelja za nastavak partnerske suradnje i nakon završetka projekta te kao utjecaj i mogućnost multipliciranja projektnih rezultata na širu društvenu zajednicu. Institucionalno će projekt biti održiv, jer će svi uspostavljeni sustavi tijekom projekta nastaviti egzistirati i nakon njegovog završetka, a financijska održivost projekta osigurat će se kroz prijavu novih projekata Društva na sufinanciranje iz EU fondova. Ciljna skupina nezaposlenih mladih osoba u dobi 15-29 godina će kroz projektne aktivnosti Kluba za zapošljavanje Varaždin steći neke opće osobne kompetencije i meke vještine, kao što su komunikacijske vještine, multikulturalna kompetencija, elementarna, informacijska, digitalna i višejezična pismenost, proaktivni stav, profesionalno ponašanje i gostoljubivost, čime će se ujedno povećati i njihova konkurentnost na tržištu rada te otvoriti nove mogućnosti njihovog zapošljavanja. Sudjelovanjem u projektu, pripadnici ove ciljne skupine stvorit će i osobne mreže kontakata koje će im omogućiti socijalnu inkluziju i u budućnosti olakšati traženje posla. Na širu društvenu zajednicu projekt će direktno utjecati izvođenjem besplatnih edukativnih aktivnosti Kluba za zapošljavanje za 45 nezaposlena pripadnika ranjive skupine mladih u dobi 15-29 godina, čime će se povećati njihova zapošljivost te kroz njihovo kasnije zapošljavanje posredno utjecati na smanjenje ukupne stope nezaposlenosti. Programski sadržaji i sustav za e-učenje razvijeni kroz ovaj projekt biti će kao javno dobro dostupni svim zainteresiranim subjektima na lokalnoj, regionalnoj i nacionalnoj razini. Javna dostupnost rezultata projekta omogućiti će njihovo multipliciranje i primjenu kao modela u drugim sredinama. Iskustvo, znanja i vještine stečene ovim projektom, zaposlenici i volonteri Društva koristit će i u novim projektima te u razvoju i izvođenju novih aktivnosti Kluba za zapošljavanje, nakon završetka projekta.Mjere kojima će se postići održivost rezultata projekta:
- Aplicirati na buduće natječaje europskih i drugih fondova za financiranje djelovanja Kluba za zapošljavanje,
- Osigurati transfer znanja prema svima zainteresiranima u cijeloj Republici Hrvatskoj i korištenje rezultata projekta kao replikativnih modela, kroz javnu dostupnost svih rezultata projekta,
- Osigurati slobodan pristup sustavu za e-učenje i svim izrađenim obrazovnim sadržajima svima zainteresiranima, a osobito pripadnicima ranjivih skupina.